1、协助部门主管做好人事行政工作，协助公司做好管理和监督工/            

2、协助部门制定公司的管理制度和薪酬绩效制度，并监督落实。             

3、协助部门做好内部管理和团队建设，团队氛围的打造。

4、负责按照要求完成各部门的人员招聘工作

5、负责5S现场管理的监督和考核、通报。

6、负责员工档案的整理和劳动合同的签订。

7、负责会议的组织和准备、会议档案的建立和上传

8、负责培训需求的统计和培训学习的组织、评估。

9、其他领导安排的工作